金秋時節(jié)，是開學迎新季，同樣預示著畢業(yè)季的開始。每到這個時節(jié)，新一屆畢業(yè)生便開始忙碌于制定職業(yè)規(guī)劃，聯(lián)系實訓單位，精心謀劃未來。

01平臺優(yōu)勢 園企共建得實惠

“既解決了企業(yè)用人需求，還能享受政策補貼，園區(qū)企業(yè)參與吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性越來越高?！边B日來，在園區(qū)服務中心的支持下，西安新聚融電容器研究院有限公司等園區(qū)企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，持續(xù)引進了一批高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)見習，為人才匯聚持續(xù)發(fā)力。

絲路融豪工業(yè)城始建于2012年，現(xiàn)有園區(qū)企業(yè)248家，且已形成了以裝備制造、汽車零部件、機械設備為三大主導產(chǎn)業(yè)的先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，可為高校畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)見習機會，同時作為西安市人才工作創(chuàng)新試驗基地、西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地、西安市大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地，園區(qū)服務中心積極開展企業(yè)走訪，宣傳人力資源相關政策，征集企業(yè)勞動用工需求，并借助各類人力資源官方平臺、新媒體直播平臺等，及時做好招聘信息發(fā)布及補貼申領工作。

今年僅上半年，已累計為園區(qū)企業(yè)代理申報高校畢業(yè)生就業(yè)補貼51人，每人每月1000多元的生活補貼獎勵，讓企業(yè)在收獲“真金白銀”的同時，切實感受到入駐園區(qū)帶來的實惠。

02教學實訓 科技進步添動能
目前，園區(qū)已與西安工商學院、咸陽職業(yè)技術學院等多所高校建立人才培養(yǎng)機制，定向培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人、輸送技能人才，拓寬了高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，滿足園區(qū)企業(yè)人才需求的同時，助力高校學生高質量就業(yè)。

絲路融豪工業(yè)城僅高新技術企業(yè)就有49家，入庫科技型中小企業(yè)56家，是高校教學實踐的理想之地，自教學實訓基地掛牌成立以來，各高校科研團隊會不定期走進園區(qū)考察實踐，一方面將科技成果轉化運用到生產(chǎn)實踐中，另一方面總結歸納實踐經(jīng)驗，推動教育教學質量提升。
前不久，交通職業(yè)技術學院、陜西科技大學等知名院校也相繼走進園區(qū)，開展調研交流活動，以期在教學實踐及就業(yè)見習等方面與園區(qū)展開合作。

為積極探索產(chǎn)學研用合作模式，絲路融豪工業(yè)城精心打造就業(yè)見習和教學實踐“兩個基地”：一方面作為教學實踐基地，不斷強化校企合作機制，創(chuàng)新育才模式，提升人才培養(yǎng)能力，為區(qū)域科技進步培育儲備人才；另一方面作為就業(yè)見習基地，為高校畢業(yè)大學生提供就業(yè)見習崗位，帶動就業(yè)的同時解決企業(yè)發(fā)展中的人才需求問題，全面提高園、校、企合作的深度與廣度。

03踐行責任 反哺社會有溫度

“你好，我有質檢工作經(jīng)驗，有沒有庫管文員類的工作。”時下正值開學季，在絲路融豪工業(yè)城園區(qū)服務管理中心，賦能專員陳娜除了要接待咨詢就近就學政策的園區(qū)職工外，還需要接待不時前來咨詢就業(yè)崗位的周邊失地群眾。

經(jīng)過一番耐心細致地交流，充分了解待就業(yè)人員特長及就業(yè)需求等情況后，她很快鎖定了幾個合適的崗位，并幫助對方掃碼加入絲路融豪工業(yè)城求職群。作為園區(qū)服務管理中心賦能專員，陳娜始終以絲路融豪企業(yè)文化中“誠信、專業(yè)、溝通、高效”的服務理念為座右銘，嚴格要求自己。

作為一家立足高陵區(qū)發(fā)展壯大的非公企業(yè)，公司歷來重視踐行企業(yè)社會責任，力求“辦好一個企業(yè) 帶動一方經(jīng)濟 造福一方百姓”。而搭建就業(yè)服務平臺，只是公司反哺家鄉(xiāng)、回饋當?shù)厝罕娭械囊粋€縮影，于陳娜而言，類似的業(yè)務每天都在上演。

今年上半年，園區(qū)服務管理中心已組織各類招聘會16場次，為拓寬服務渠道，擴大求職人員范圍，服務中心還于今年4月開通了線上直播招聘會，已累計開展直播帶崗11場次。

相信，隨著運營推廣力度加大，園區(qū)吸引力不斷提升，直播帶崗這種模式一定會吸引更多粉絲加入，真正成為當?shù)厝罕姾蛨@區(qū)企業(yè)溝通的橋梁，切實解決企業(yè)人才緊缺和群眾就業(yè)雙重難題。