為進(jìn)一步完善融豪工業(yè)城人才服務(wù)體系，發(fā)揮園區(qū)服務(wù)平臺優(yōu)勢，為企業(yè)提供人才支撐，幫助企業(yè)解決用人困難，吸引優(yōu)秀企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入園發(fā)展，特制定本辦法。

一、服務(wù)簡介

招聘代理服務(wù)是融豪工業(yè)園根據(jù)企業(yè)用人的實(shí)際需求，充分發(fā)揮自身服務(wù)平臺優(yōu)勢和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，采用更加專業(yè)的招聘流程，接受企業(yè)全部或部分職位招聘、甄選工作的委托，為企業(yè)完成招聘工作的一項(xiàng)人力代理服務(wù)項(xiàng)目。

二、各部門職責(zé)

1、招商部負(fù)責(zé)咨詢新入駐企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人是否有服務(wù)需求；引導(dǎo)客戶與服務(wù)管理中心對接。

2、服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人力（招聘）代理服務(wù)協(xié)議的簽訂、費(fèi)用的核算。

3、服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)招聘所需資料的收集、信息發(fā)布、簡歷篩選、人員邀約、面試等。

4、服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人力資源（招聘）代理服務(wù)企業(yè)的后續(xù)關(guān)系維護(hù)及人員留用情況跟蹤事宜。

三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程

1、企業(yè)提出人力資源（招聘）代理服務(wù)需求。

2、服務(wù)管理中心與企業(yè)簽訂力資（招聘）源代理服務(wù)協(xié)議；企業(yè)遞交《委托招聘職位信息表》。

3、幫助企業(yè)選擇有效招聘渠道，投放網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、報(bào)紙等渠道的招聘廣告。 

4、簡歷收集、篩選，在收到招聘服務(wù)單后7個(gè)工作日內(nèi)提供不少于擬招聘崗位數(shù)量5倍的簡歷。 

5、面試邀約、面試及復(fù)試，面試人數(shù)不低于擬招聘崗位數(shù)量的3倍。

6、協(xié)調(diào)安排候選人參加企業(yè)面試。

7、人才后續(xù)跟蹤。

8、服務(wù)費(fèi)用收?。ㄗⅲ喝艉炗啺攴?wù)協(xié)議則簽約時(shí)收取費(fèi)用）。

四、付款方式及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、成功委托招聘的概念界定：融豪工業(yè)城（以下簡稱乙方）推薦的人才，由企業(yè)（以下簡稱甲方）面試考核確定錄用，并按企業(yè)要求辦理入職手續(xù)，正常上崗。

2、甲方保證面試結(jié)束后第一時(shí)間向乙方反饋面試結(jié)果，并在員工入職后填寫《委托招聘入職情況匯總表》加蓋公章（或簽名），以作為雙方費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。

3、付款方式

（1）成功委托招聘（以入職人數(shù)為準(zhǔn)）支付上述服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%；

（2）員工入職滿7天，支付剩余50%服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲乙雙方應(yīng)于每月25日前核對當(dāng)月招聘數(shù)據(jù)，核對無誤，乙方應(yīng)于次月5前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式或現(xiàn)金向甲方支付上月所有招聘費(fèi)用。

融豪工業(yè)城服務(wù)管理中心

2016年3月